Объявлен еще 1 праздничный день: как россияне будут отдыхать в 2026 году
- 01:02 6 мая
- Виктория Рублёва
Майские праздники в 2026 году станут самыми короткими за последние 8 лет. Всё из-за того, что новогодние каникулы выдались рекордно длинными — целых 12 дней. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина в беседе с ТАСС подчеркнула, что это прямое следствие того, как готовится производственный календарь. Длинный январь автоматически урезал май.
Сколько продлятся выходные и как они разбиты
Нерабочими днями на майские праздники объявлены два периода.
- Прошедший с 1 по 3 мая. Пятница, суббота и воскресенье.
- С 9 по 11 мая. Суббота, воскресенье и понедельник.
Суммарно получается шесть выходных дней. Между ними вклинивается стандартная рабочая неделя с 4 по 8 мая. Пятница 8 мая будет сокращённой — трудовой день уменьшается на один час.
Итак, дополнительным объявленным выходным днем стал понедельник 11 мая. Дело в том, что 9 мая в 2026 году выпадает на субботу. По закону, если праздничный день совпадает с выходным, нерабочий день переносится на ближайший будний. Отсюда и появился бонусный понедельник.
Всего в мае 2026 года набирается 12 выходных и праздничных дней при 19 рабочих. Для наглядности, в период с 2022 по 2025 годы майские праздники длились суммарно по 8 дней.. Нынешние шесть дней — минимум за последние восемь лет.
Работа в официальные праздники — что надо знать
Трудовой кодекс в этом вопросе довольно однозначен. Вызывать сотрудника в выходной или праздничный день разрешено только после того, как он поставит подпись под письменным согласием. Устной договорённости или распоряжения начальника недостаточно.
Есть узкий перечень исключений — непрерывное производство, аварийные ситуации и срочные задачи, от которых напрямую зависит работа всего предприятия. В этих случаях согласие не спрашивают, но такие обстоятельства должны быть действительно вескими, а не надуманными.
Если сотрудник бумагу не подписывал, он вправе спокойно остаться дома. Никаких санкций за это последовать не может.
Что касается денег, то работа в праздник оплачивается в двойном размере. Вместо повышенной оплаты можно выбрать дополнительный день отдыха — отгул. Решение принимает сам работник, работодатель не имеет права навязывать тот или иной вариант.
Как растянуть отдых и не прогадать с деньгами
Май хорош тем, что позволяет устроить продолжительные каникулы при скромных затратах отпускных дней. Допустим, оформить отпуск с 4 по 8 мая — пять дней. В итоге отдых продлится с 1 по 11 мая, одиннадцать суток подряд.
Или взять отпуск с 12 по 15 мая — четыре дня. Тогда получится девять дней отдыха, с 9 по 17 мая. Схема позволяет удвоить свободное время почти без расхода отпускного запаса.
Однако по деньгам май не самый щедрый месяц. Отпускные начисляются исходя из среднего дневного заработка, а его величина зависит от количества рабочих дней в месяце. Чем их больше, тем дороже стоит каждый день.
В мае рабочих дней всего 19 — меньше, чем в большинстве других месяцев. Для сравнения, в июле их 22. Значит, отпуск в июле принесёт более весомую выплату. Тем, кто хочет заработать побольше, стоит присмотреться к июлю, августу, сентябрю и декабрю — везде по 22 рабочих дня.
Если же основная цель — долгий отдых при минимальных затратах отпускных суток, май остаётся одним из лучших вариантов.
Что дальше по календарю
Следующий длинный уикенд после мая выпадает на июнь — с 12 по 14 число. Самые продолжительные новогодние каникулы в обозримой перспективе ожидаются в 2032 году, снова 12 дней. На Новый год 2027 дадут 11 нерабочих дней подряд.
Окончательный график переносов утверждается правительством при подготовке производственного календаря на следующий год. Документ на 2026 год подписали ещё в сентябре 2025-го.
Всего в Трудовом кодексе зафиксировано 14 праздничных дней в году. Общее количество рабочих дней в 2026-м — 247, выходных и праздничных — 118. Такое же соотношение действовало и в 2025 году.
Планировать отпуск заранее — привычка, которая себя оправдывает. Майские праздники короткие, но если подойти с умом, шесть официальных выходных легко превратить в полноценные каникулы.