Пенсия и стаж за 1992–2002 годы: почему он почти не считается и как это исправить
- 22:50 22 мая
- Виктория Рублёва
Десятилетка с 1992 по 2002 год для многих стала настоящей чёрной дырой в трудовой биографии. Вроде бы работал честно, ходил на завод или в контору, получал зарплату. А когда дело доходит до оформления пенсии, выясняется — тот самый кусок стажа почти не влияет на итоговую сумму. Разберёмся, откуда взялась эта несправедливость и можно ли хоть что-то поправить.
Что пошло не так в девяностые
В те годы экономику лихорадило не по-детски. Предприятия закрывались пачками, бухгалтерии горели, архивы выкидывали на помойку. Работодатели менялись как перчатки, а вместе с ними исчезали и сведения о зарплате сотрудников. Система персонифицированного учёта толком заработала только после 2002 года, а до этого момента данные о взносах в Пенсионный фонд передавались кое-как либо не передавались вовсе.
Теперь эта неразбериха аукается простым людям. Приходит гражданин оформлять заслуженный отдых, а в базе сведения за те годы обрывочные или вообще пустые. Спросить не с кого — конторы давно нет, директор умер, бумаги сгинули. Пенсионный фонд в такой ситуации разводит руками и берёт для расчёта усреднённые цифры заработка по стране. И они чаще всего заметно ниже того, что человек получал на самом деле.
Почему фактический заработок не в счёт без бумажек
Логика чиновников железная: нет документа — нет и высокой зарплаты. Рассказы о том, как хорошо платили в кооперативе или торговой фирме, никто слушать не станет. Нужны справки установленного образца, выписки из архивов, заверенные копии ведомостей. Если бумаг нет, расчёт идёт по минимальной планке, и пенсия выходит плюс-минус как у всех.
Особенно обидно тем, кто в лихие годы неплохо зарабатывал. Допустим, устроился человек в успешную частную лавочку, получал конверт с деньгами потолще, а отчисления шли с мизерной суммы либо не шли совсем. По документам выходит бедняк, хотя по факту жил вполне прилично. И вот спустя тридцать лет эта бумажная бедность оборачивается копеечной прибавкой к пенсии.
Как система работает после 2002 года
После пенсионной реформы правила изменились. Теперь значение имеют страховые взносы, которые работодатель перечисляет за сотрудника. Чем выше официальная зарплата, тем жирнее отчисления и тем увесистее будущая пенсия. Но справедливости ради надо сказать, что даже при полностью белой зарплате итоговая разница с середнячком часто оказывается скромной. Люди ожидают одного, а получают чуть больше среднего по больнице.
Главная несуразность в том, что за бардак девяностых расплачиваются сами работники. Не они теряли документы, не они забивали на отчётность, не они уничтожали архивы. Но именно им теперь приходится бегать по инстанциям и доказывать, что работали, а не сидели на печи.
Что делать прямо сейчас
Тем, чей трудовой путь захватил 1992–2002 годы, стоит загодя наведаться в Пенсионный фонд и заказать выписку из лицевого счёта. Посмотрите, какой заработок отражён за тот период. Если цифры подозрительно низкие или строчки пустуют, начинайте искать подтверждения. Поднимайте старые трудовые книжки, запрашивайте архивы предприятий, ищите справки о начислении зарплаты. Иногда несколько пыльных бумажек способны серьёзно увеличить расчётную часть пенсии. Возни много, но игра стоит свеч.