Решение принято: новогодние праздники в 2027 году изменят из-за ситуации в стране – вот как теперь будем отдыхать
- 10:00 17 сентября
- Виктория Рублёва
Минтруд подготовил проект постановления о праздничных днях на 2027 год. Документ пока не утверждён, но предварительный график уже даёт понять, как распределятся периоды отдыха. Россиянам обещают длинные новогодние каникулы, несколько трёхдневных уик-эндов и одни четырёхдневные выходные в ноябре.
Проект учитывает текущую экономическую обстановку: власти хотят равномернее распределить нагрузку на производство и не допустить слишком долгого простоя предприятий в начале года. Поэтому часть январских выходных переносят на другие месяцы. Общая продолжительность новогоднего отдыха сохранится, а вот сам график заметно изменится.
Какие переносы запланированы
Проект предполагает три переноса. Суббота 2 января переезжает на пятницу 5 ноября. Воскресенье 3 января становится выходным в пятницу 31 декабря. А суббота 20 февраля будет рабочей, чтобы освободить понедельник 22 февраля.
Такой подход позволяет не терять дни, выпадающие на каникулы, и распределять их по году. В итоге новогодний отдых растянется с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года — 11 дней подряд.
Короткие каникулы в течение года
Помимо января, трёхдневные выходные ожидаются в феврале, марте, мае и июне. Февральские праздники продлятся с 21 по 23 число, мартовские — с 6 по 8. Май снова разделится на два периода: с 1 по 3 и с 8 по 10. Июньский отдых выпадет на 12–14 числа.
Ноябрьские каникулы окажутся самыми длинными после январских — четыре дня, с 4 по 7 ноября. Дополнительный выходной образуется за счёт переноса с января. Также 31 декабря 2027 года станет нерабочим.
Школьные каникулы совпадут с общими
Рекомендованный график учебного года предполагает, что зимние каникулы у школьников начнутся 31 декабря 2026 года и завершатся 10 января 2027 года. Это совпадает с официальными новогодними выходными, что удобно для семейного отдыха.
Конкретные даты могут отличаться в разных школах. Учебные заведения вправе корректировать расписание с учётом своей программы и решения управляющего совета, но общий ориентир уже опубликован.
Что считается праздничным по закону
Трудовой кодекс закрепляет несколько нерабочих праздничных дней: новогодние каникулы с 1 по 6 и 8 января, Рождество 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Если праздник совпадает с обычным выходным, его переносят на рабочий день. Для январских каникул правительство может выбрать другую дату переноса, чтобы отдых распределялся равномернее, а не скапливался в начале года.
Сокращённые дни и шестидневка
При стандартной пятидневке в 2027 году будет семь коротких рабочих недель. Четырёхдневные недели ожидаются в марте, мае, июне и конце декабря. Трёхдневные — в конце февраля и начале ноября.
Одна неделя окажется шестидневной: с 15 по 20 февраля. Суббота 20 февраля станет рабочей, а понедельник 22 февраля — выходным. Это стандартная практика, когда праздничный день примыкает к обычным выходным.
По статье 95 Трудового кодекса смена перед праздником сокращается на час. В 2027 году короткими днями станут 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если перед праздником идёт обычный выходной, сокращение не действует. Для сменных графиков и неполной занятости правила зависят от условий трудового договора.
Когда выгоднее брать отпуск
Отпускные считают по среднему заработку, поэтому месяцы с большим количеством рабочих дней выгоднее с финансовой точки зрения. В 2027 году максимум рабочих дней в июле — 23. По 22 дня выпадает на март, апрель, август и сентябрь. Июнь, октябрь и декабрь содержат по 21 рабочему дню.
Если хочется продлить отдых, отпуск можно присоединить к праздничным выходным. Но перед подачей заявления стоит свериться с графиком отпусков и дождаться финального постановления правительства. Пока документ в статусе проекта, возможны небольшие корректировки.