Липецку нужны рабочие, а не выпускники ВУЗов
- 25 марта 2011
- administrator
Уровень безработицы составил 0,56% к численности экономически активного населения....
В администрации Липецка состоялась городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, которую провел председатель департамента экономики Алексей Гурин. В числе вопросов, внесенных в повестку дня, ситуация на городском рынке занятости, территориальная заявка на подготовку кадров в образовательных учреждениях, итоги развития системы социального партнерства.
Директор ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения» Вячеслав Фролов довел до сведения членов комиссии, что по данным на 1 января 2011 года в областном центре зарегистрировано 1510 безработных, уровень безработицы составил 0,56% к численности экономически активного населения. Число вакансий, заявленных работодателями, по сравнению с 2010 годом выросло и составило 4,5 тысячи. В течение 2010 года на профессиональную подготовку, переподготовку и на повышение квалификации по 32 профессиям направлено 1603 безработных.
На рынке труда отмечается дисбаланс: все чаще предлагаются вакансии рабочих специальностей, в то время как работу ищут выпускники вузов. Одним из методов регулирования ситуации на рынке труда является территориальная заявка на подготовку кадров в образовательных учреждениях с окончанием обучения в 2012 году. Начальник отдела труда департамента экономики Вячеслав Бочаров подчеркнул, что около ста предприятий из 500 опрошенных не могли спрогнозировать потребность в кадрах. Есть и другая проблема: система НПО не готова обеспечить работодателей специалистами требуемого профиля. Так, ни одно училище города не готовит резчиков холодного металла, термистов и т.д. Кроме того, по полученным специальностям работают лишь 38% выпускников ПУ. Члены комиссии пришли к выводу о необходимости срочно скоординировать спрос и предложение на рынке труда. Руководители предприятий должны нести ответственность за безответственно составленную заявку.
В то же время системе НПО необходимо корректировать учебные планы в соответствии с реалиями настоящего момента.
Комиссия также подвела итоги развития системы социального партнерства в прошедшем году. В 2010-м в администрации Липецка было зарегистрировано 565 коллективных договоров и 5 соглашений. Таким образом, сегодня социальные гарантии документально зафиксированы для 143 тысяч человек или почти 70% общего числа работающих горожан. Как сообщил начальник отдела труда департамента экономики Вячеслав Бочаров, в ходе уведомительной регистрации договоров сотрудники подразделения выявили в текстах ряд нарушений трудового законодательства, что позволило восстановить трудовые права примерно 30 тысячам липчан. Кроме того, в течение года были проведены 39 проверок выполнения условий коллективных договоров. Вместе с тем в развитии системы социального партнерства имеются недостатки. До сих пор примерно 30% работающих липчан не защищено коллективными договорами.
В завершение комиссия утвердила список липчан, предлагаемых для занесения на областную Доску Почета. Представлено 20 кандидатур, из которых областная комиссия выберет наиболее достойных. Также в администрацию Липецкой области направлены материалы по 15 предприятиям для участия в региональном конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан», сообщает пресс-служба мэрии Липецка.